狼

律回春渐，龙飞凤舞。回望免年,我们东奔西跑在市场的夹缝中求生存，走南闯北在行业下行的重压下谋发展，2023年，我们斗志品扬，勇毅前行，摆脱疫情阴影，满血复活；2023年，我们面对复杂形势，如同饥饿的群狼，在严冬的草原上觅食，2023年，我们不放过任何一个机会，经历一次又一次的挑战，克服一重又一重的困难，在险恶的市场中厚积而薄发。奋斗的过程是艰难的，努力的道路是曲折的，所以，我们所有的成绩都是我们汗水的凝结。2023，我们因为努力而难忘；2023，我们因为拼搏而自豪;2023，我们艰辛而憧憬，憧憬 2024龙年的春暖花开。

------伍春林于甲辰年除夕

狼者，猛兽也，群动之族。陆地上生物最高的食物链终结者之一，是群居动物中最有秩序、纪律的族群。在这个竞争日趋激烈的社会，学习狼的精神，打造狼性文化，是面对目前市场最有效的应对之策。狼性文化中最重要的是对团队的协作的重视，以及不抛弃、不放弃的执着精神，还有克服困难的勇气等方面。

狼性精神，是一种团队合作，分工明确，不怕牺牲的合作精神。狼的特质几乎代表了成功者身上所必须具备的所有特质。从狼身上，我们可以学到：积极、主动、坚忍、克制、勇敢、顽强、沉着、冷静、自信、执著、果决、专注、热忱、机智、灵活、目标明确、忠诚负责、严明纪律、团结协作、自知之明……

在狼的生存哲学里没有“胆怯”“羞愧”，没有什么做不到的事情---只要精诚团结、讲究策略。在狼的面前，任何一本励志书都显得苍白无力，因为狼就最好地诠释了什么是“100%执行力”，什么是“积极的心态”，什么是“机智灵活”，什么是“忠诚负责”，什么是“高绩效团队”......

所谓“狼性”就是哪有肉隔老远就能嗅到，一旦嗅到肉味就会奋不顾身，勇往直前。企业发展就是要发展一批狼一样的员工！

所谓的“狼性文化”指的是企业文化中一枝独秀的创举，是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也：残、野、贪、暴。都应在团队文化中得以再现，那就是对工作、对事业要有贪性，永无止境地去拼搏、探索。

狼性之残：指对待工作中的困难要一个个地、毫不留情地把它们克服掉、消灭掉；

狼性之贪：狼性文化中的“贪”是指对工作和事业孜孜不倦地追求；

狼性之野：指在工作中、事业开拓中要有野性，要有一种不要命的拼搏精神；

狼性之暴：指在工作的逆境中，要粗暴地对待一个又一个难关，不能对难关仁慈。

适应环境就是成功，生活是不公平的，要去适应它，而不是去选择它。达尔文的《进化论》为我们揭示了一个深刻而残酷的道理：无论是自然界还是人类社会，总是在遵循着“适者生存、优胜劣汰”的法则。如果我们懦弱，小富即安，不思进取，习惯了安逸，必死于安逸。我们需要狼性文化是因为在狼的身上具有我们常人少有的一股精神，那就是强烈进取，意志坚定，富有团队合作精神。

我们需要狼性文化是因为现在很多企业已经变成狼，我们再不变成狼，我们只有被他们吃掉。

学习狼，成为狼

嗅觉敏锐，善于捕捉机会：狼似乎总是在注视着目标，窥视着羊群和牧羊者的状况，一有机会，马上出击。我们无时无刻不需要这样“眼观六路，耳听八方”的狼性。

不屈不挠，从不轻言失败：狼群对盯上的目标及其有耐心，总是在等待最佳的进攻机会，而一旦咬住目标，就从不轻易松口。这种冷静、坚韧、执著的精神正是干工作所需要的宝贵品格。

团队精神，强调协调配合：狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”之说。在竞争日益激烈的行业，团队精神的威力越来越受重视。

忠诚比能力更加重要：狼群之所以能够如此强大，除了组织纪律严密，具有团队精神外，最重要的一点，就是对集体的忠诚，一旦狼群的首领确定下来，所有的狼都会对首领忠心不二，至死不渝。对事业的忠诚是取得领导和同事信任的前提，每个企业的发展壮大都是靠员工对企业的忠诚来维持的，在很多时候，忠诚比能力更加重要，能力可以通过煅炼提升，可以通过团队来互补，而一旦缺失忠诚度，所有的一切优势都将不复存在。

老虎、狮子、狼三种动物，都可以说是草原上呼风唤雨的王者，那么在它们当中，谁是最聪明的？动物学家给了我们明确的答案：老虎胜于力， 狮子胜于智， 狼则胜于谋 。三种动物都有其成功的生存方式，但是最聪明的，无疑是狼。追逐猎物仅仅靠猛跑是不够的，尤其在对付大群猎物的时候，必要的准备和步骤是或得成功的基础，而谋划是实现这一切的唯一保障，狼捕猎多有可行的计划，群体出击，分工明确，擅于借助地形地势、天气、动物群体的特性等各种因素来达到目标。

狼的精神是可贵的，狼的种群是优秀的。当今社会竞争十分激烈，优胜劣汰已成为不可抗拒的历史洪流，狼的精神便是一种竞争、进取的精神，很值得现在的我们借鉴。

在春林，你又将是哪一匹狼？